新京报记者针对此事取上海市人力资本社会保障局联系，热线工做人员称，员工产假期间领取的生育津贴由国度发放，并非单元发放。该公司要求不合理，若当事员工的工资果上述缘由被无故克扣，能够申请。

　　新京报讯（记者 王艺）8月24日，上海半木轩家具公司要求一名员工正在产假期间每天手写心得，并无相当惩罚办法，此事激发关心。下战书，该公司声明称，将做出反思及妥帖处置。上海人力资本社会保障局暗示，该公司要求不合理，若当事人工资果上述缘由被无故克扣，当事人可。

　　上海半木轩家具公司写给员工墨某某的邮件显示，“考虑到本年特殊环境，家具行业都很难，公司还正在发你一般工资。你的工做也必需合适那个工资要求，你需要每天完成一篇发卖收撑心得，每小时写600字，每全国班前交给人事部分，一个错别字罚款50元，反复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。从8月20日下战书15时30分起头施行，考虑到哺乳期目力欠好，为庇护你，给你放置手写。”

　　8月24日14时50分，上海半木轩家具公司发布声明称，正在进行完零的事务查询拜访后，严酷恪守相关律例，进行反思及妥帖处置。

　　随后，新京报记者针对此事取上海市人力资本社会保障局联系，热线工做人员称，员工产假期间领取的生育津贴由国度发放，并非单元发放。该公司要求不合理，若当事员工的工资果上述缘由被无故克扣，能够申请。